LTG grupė žengia dar vieną žingsnį įgyvendindama įtraukios organizacinės kultūros – visos šeimos lygios – kryptį. Nuo šių metų gegužės mėnesio oficialiai išplečiama „artimo šeimos nario“ sąvoka – nuo šiol ji apima sutuoktinius, partnerius, biologinius ir nebiologinius vaikus, įvaikius, tėvus, įtėvius, brolius bei seseris. Tai ypač aktualu nesusituokusioms ar tos pačios lyties poroms bei tiems, kas augina nebiologinius vaikus.

„Šis pokytis lemia tai, kad daugiau darbuotojų galės pasinaudoti įvairiomis organizacijoje teikiamomis naudomis. Pavyzdžiui, gauti 300 eurų išmoką įsivaikinus, susilaukus biologinio ar nebiologinio vaiko arba mirus artimam šeimos nariui, įskaitant partnerį ar nebiologinį vaiką. Be to, mirus LTG grupės darbuotojui, jo ar jos artimam šeimos nariui išmokama vienkartinė išmoka, lygi keturioms minimaliosioms mėnesio algoms (MMA)“, – sako LTG grupės Žmonių ir kultūros direktorė Irena Jankutė-Balkūnė.

Visiems darbuotojams vienodai priklausys ir trys apmokamos dienos artimo šeimos nario netekties atveju ar sudarius bet kokio tipo santuoką, įskaitant teismo būdu pripažintą partnerystę.

Puoselėti atvirą ir pagarbią darbo aplinką, kurioje kiekvienas jaustųsi vertinamas nepaisant lyties, rasės, amžiaus ar kitų tapatybių, yra viena iš ilgalaikės įtraukios organizacinės LTG grupės kultūros strategijos dalių.

LTG daug dėmesio skiriama įvairovės ir įtraukties temoms, o šiemet buvo patvirtintos ir penkios pagrindinės kryptys: didinti sąmoningumą, gerinti darbuotojų su negalia sąlygas, juos įtraukti bei pritraukti, išlaikyti lyčių balansą, gerinti lygių galimybių darbdavio įvaizdį ir užtikrinti vienodą požiūrį į visas šeimas, kad daugiau darbuotojų galėtų pasinaudoti organizacijos teikiamomis naudomis.

„Visos šeimos lygios“ samprata ypač svarbi LGBTQ+ poroms, nes užtikrina jų teisę į lygiavertį požiūrį organizacijoje, net jei Lietuvoje vis dar nėra tinkamo tokių santykių teisinio reguliavimo. Tai aktualu ir nesusituokusiems heteroseksualioje poroje gyvenantiems darbuotojams, kurie įmonėje galės jaustis vertinami ir gerbiami.

LTG grupė – ne vienintelė Lietuvos organizacija, plečianti šeimos sampratą. Tokios bendrovės kaip „Vinted“, „Bitė“ ar „Moody's“ yra įgyvendinę panašias priemones, kuriančias papildomų naudų darbuotojams ir puoselėjančias įtraukią aplinką. Ši bendra tendencija prisideda prie platesnio visuomenės suvokimo apie įvairias šeimos formas.